关于新型冠状病毒疫情最新消息，目前确诊人数已经过万，最新数据确诊人数为11791例，远大过于当年非典的数据，大家也十分的重视。国家为了防止春运返程引起更多的交叉感染，所以适当延长了春节假期，那么很多人十分的好奇新型肺炎延长假期工资怎么算正确算法是怎么样子的?一起来了解一下吧。
原本今年的春节假期时间区间为1月24日到1月30日，也就是到1月31号正月初七就要开始正式上班了。但是因为疫情的原因，专家是建议可以适当延长假期以免因为春运返程出现更多感染的情况，而之后国家将假期延长到了2月2号正月初九，也就是2月3号正月初十正式上班。一般来说前面的国家法定节假日是带薪休假的，大家不知道后面这些延长假期改怎么算工资呢?
目前全国法定的延长假期是新增加了3天，那么这三天的假期也是属于国家法定节假日的，这三日的工资也和春节假期一样属于带薪休假，企业需要支付工资。不过目前也不少地区的疫情比较严重，所以当地政府也是延长了假期，那么像湖北政府发布的延长假期的期间，这个企业也是要照常支付工资的。而其他地区为了防止疫情扩散，企业自行制定的延长休假的这些时间当中，就不需要支付多余的工资。
当然，大家也知道多放假那么企业的损失也会增加，并不是所有企业都会按照规定来给大家发放工资的。虽然有些地区的当地政府规定了延长假期，但是很多企业顺延假期之后并不会按照规定给予薪资补偿。这个具体的还是要看自己所在公司平时对待员工的态度是怎样的了。
这个薪资的算法每个地方会根据当地的假期延长程度有所不同，但是在国家延长的到2月3号的这个工资是会发的，至于其他的，就要看各地方的规定了。